第30章 决策（1/ 2）

总经理听得也很认真，不时发出欣赏的声音，这直接鼓舞了张普延的信心！

张普延打开了t，上面演示得是近几年这个行业的变化，从实力开始分布，而他们所在的公司在近几年不断的崛起，大有成为独霸一方的气势。

张普延说道“咱们公司近几年的变化大家都有目共睹，从一个普通的注册公司一跃成为集团公司。这后面离不开咱们在决策和领导时敢于创新和不断加快步伐的领导们。相比于同行业，我们技术研发部门也是在行业内首屈一指的，而我们职业部门，保障的是后勤，保障的是站在销售线上的每一位同仁，我们需要做的，就是在这个领域里不断的完善自己，争取减少每一次失误，让我们的研发部门还有职业部门里的销售组都能够安心的去战斗！”

这番陈辞慷慨激昂，前面是说给领导听得，中间是说给新人听得，后面是说给前辈听得。这段话张普延联系了一晚上，就是为了在培训会议上能够说的有气势，能让领导满意。

张普延欲要开口，坐在一旁一直没有吭声的沉亦风摆了摆手示意他坐下，然后他直接起身，站到了t面前，沉声说道“张主管讲的大部分确实有理，但是我希望大家注意一点的是，我们已经把这个行业垄断了，很多同行还要从我们这边支付购买技术的专利，但是是不是说明我们已经无敌了呢？这一点刚才张主管没有说到，我重新补充一下。所谓的垄断是指在这个行业存在的公司里面，我们取得了资源的最大化，拥有的客源是他们的几倍。但是为什么我们这两年在这一行取得了统治地位呢？张主管，你说下你的个人意见。”

沉亦风看着张普延，眼里的精光一闪而过。这个问题昨天张普延并没有去准备资料，他以为只是简单的培训技巧，没想到还会有这些。于是紧张的开口道

“我觉得应该是领导者的决策正确了吧……。”

这话在场的人都知道说的有些心虚了，但是张普延实在想不到用什么话来回答，他现在手上全是汗，额头也紧张的开始冒汗了。

沉亦风摇了摇头，指着t上面的数据说道“这两年我们取得的成绩，说起了其实很简单，就是不断的整合，合并，说的再通俗一点，就是有能力都被我们先吃了，免除了接下来的后患。留着的公司都是一些没有经济实力，找不到融资，资金链长期暂缺，最后只能宣布退出。我们这么做的目的很简单，称霸市场。”

这话说完底下全是一阵掌声，持续了两三秒钟，连总经理都不自觉的点了点头。

沉亦风接着说道“张主管，我希望你作为一个主管能知道一个东西，那就是数据。数据的收集对你的部门以后季度的规划或调整是非常有利的。我再说一下刚才我为什么说我们并不是无敌，有以下几点，第一，在这个行业我们发展的速度的确是无人能当，但是大家有没有发现一点，做这个行业的人越来越少，甚至可以说已经有很长的时间没有再加入新的公司或者是集团了。一方面烧钱，第二个就是这个行业所处的利润已经非常薄弱了，我们站在金字塔的上面，下面的人越多，分的越少。而一旦没有新的公司加入，就说明了一个非常严重的问题，这个行业已经不行了。没有人愿意去投资。”

沉亦风顿了顿，继续说道“第二点，前主管当时走的急，或许没有和你交接，总经理可能经常在外应酬，也没来得及和你说，我现在就告诉你，我们做的是大数据，现在也是大数据时代，如果只做产品研发，简单的单线发展，是没有出路的，你可以参考下现在的互联网格局，你觉得长期发展下去，我们传统的业务模式经得起这股冲击吗？之前我有和总经理谈过，这周起你们部门也会有绩效考核，这直接影响到你部门这个季度的销售业绩，所以，不只是让研发部门和业务部上战场，你们也一样。”

沉亦风说完就坐到了位置上，他说的话已经很明白了，今时不同往日，张普延能不能坐稳这个位置，不只是自己需要努力，整个部门的能力也要有所提高，当然是在业绩这一块，这无疑是给刚上任的张普延一颗定时炸弹。

苏可欣也没有想到，平时的沉亦风一副不谙世事，没想到对这个公司的现状居然如此了解，对这个行业的了解也如此透彻。不过，今天他来参加这次培训明显是针对张普延的。因为现状部门的遗留问题都是历史遗留下来的，他刚接手，和他并没有直接关系。

此时，张普延的后背已经湿了一半了！额头的汗已经把刘海打湿了，他拿纸巾擦了一下，大口大口的喝着矿泉水。

沉亦风的话他也大概听懂了，自己能不能坐稳这个位置还不一定！

沉亦风看着张普延紧张的神色，这一副模样他心里早有数，对于张普延来说这个位置已经变得是烫手山芋。

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